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Du 21 au 23 août, la Fédération réunissait à Albi les structures gymniques pour son Colloque du Management Associatif. Le CD89 y était, sur un thème qui parle à beaucoup de clubs de l'Yonne : recruter et garder un salarié.
Le CAMA, c'est le rendez-vous annuel de la Fédération pour les dirigeants et les salariés des comités et des clubs. L'édition 2026 s'est tenue à Albi (Tarn) du 21 au 23 août, sur le thème « Réussir chaque étape du parcours du salarié ». Wilfrid Baele représentait le Comité Départemental de Gymnastique de l'Yonne.
Le fil rouge des trois jours : les six étapes de la vie d'un salarié dans une structure associative.
- Recruter — écrire une offre qui attire les bons profils
- Intégrer — réussir les premières semaines
- Manager au quotidien
- Fidéliser — éviter le turnover qui épuise les clubs
- Faire évoluer — formation, mobilité, montée en compétences
- Accompagner les départs
Trois ateliers pratiques ont structuré le programme : construire une fiche de poste, budgéter un emploi (aides à l'embauche comprises), et se repérer dans le contrat de travail et la Convention Collective Nationale du Sport. Les temps de « world café » ont permis d'échanger avec des dirigeants d'autres départements confrontés aux mêmes questions.
Ce que ça change pour votre club
L'emploi reste le passage le plus délicat de la vie d'un club : un premier salarié change tout, mais il fait peur — coût, formalisme, gestion. Le comité en revient avec des outils réutilisables (trames de fiche de poste, méthode de budgétisation, repères CCNS) et surtout avec les bons interlocuteurs fédéraux.
Un projet d'embauche, un contrat à sécuriser, une question sur la convention collective ? Contactez le comité, on regarde le dossier avec vous.
Rendez-vous : une édition 2027 est annoncée, le lieu n'est pas encore connu.
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